Закрыть

Вы можете и не звонить нам,сотрудники компании сами Вам позвонят, где бы вы ни были!

Просто сообщите нам номер Вашего телефона и предпочтительное время звонка.

Ваш номер телефона (с кодом города):
Ваше имя:
Удобное время звонка:

Телефон:
8(495)720-95-74
8(905)763-60-90



Кадровое делопроизводство

В России большое количество законодательных актов, в том числе и Трудовой кодекс, которые содержат немало требований для работодателей и гарантий для работников. И для того, чтобы все эти требования и гарантии были соблюдены необходимо правильно организованное кадровое делопроизводство.

Не каждая организация может иметь у себя в штате кадровика, но при этом все равно кадровый учет должен иметь место. Правильность его организации имеет большое значение, так как иначе контролирующие органы при проверке могут выписать штраф и наложить санкции за неисполнение требований трудового законодательства.

Особенно важно соблюдать все требования трудового законодательства при устройстве на работу иностранных граждан, так как именно отсутствие такого рода документов самые высоки штрафы.

В итоге, каждый работодатель сам для себя решает, что ему выгоднее - нанять еще одного работника, с достаточно высокой зарплатой, или же воспользоваться услугами аутсорсинговой компании, что будет иметь наименьший уровень затрат при наибольшем уровне организации делопроизводства. Так же выгодность использования услуг сторонней компании заключается в том, что нет необходимости:

  • обучения персонала новым требования законодательства, которые постоянно меняются и дополняются;
  • устанавливать дополнительное программное обеспечение;
  • расширять рабочее пространство для новых сотрудников;
  • закупать тестовые программы и специальную литературу.

Воспользовавшись услугами нашей компании, Вы получите следующий пакет услуг по кадровому делопроизводству:

  • конфиденциальность всех данных, представляющих какую либо неприкосновенность,
  • взаимодействие с налоговыми и миграционными органами,
  • своевременное составление и сдача отчетности по кадрам,
  • соблюдение норм трудового законодательства,
  • ведение архива,
  • заполнение необходимых документов и бланков,
  • расчет налоговых выплат и своевременная их уплата в бюджет,
  • расчет любых выплат сотрудникам,
  • индивидуальный подход к каждому клиенту.

Наша работа – это Ваше спокойствие в кадровых вопросах!