Закрыть

Вы можете и не звонить нам,сотрудники компании сами Вам позвонят, где бы вы ни были!

Просто сообщите нам номер Вашего телефона и предпочтительное время звонка.

Ваш номер телефона (с кодом города):
Ваше имя:
Удобное время звонка:

Телефон:
8(495)720-95-74
8(905)763-60-90



Трудовые споры

Принимая на работу сотрудника, работодатель вступает с ним в трудовые отношения, регулировать которые зачастую не так просто. Существует огромное множество спорных ситуаций между работником и работодателем, и разрешить такие разногласия иногда под силу даже только в судебном порядке. Но это, как известно, крайняя мера. Для того чтобы не возникало таких сложных ситуаций, любая уважающая себя организация имеет в своем штате юриста, либо человека, отвечающего за разрешение конфликтных ситуаций.

Но, опять-таки, иметь в штате грамотного юриста отнюдь не дешево! Выходом может стать привлечение сторонней организации, которая поможет:

  • разрешить споры, возникшие между интересами сотрудника и организации,
  • отстоять права компании в суде,
  • дать анализ перспективности разрешения спора для организации,
  • проанализировать все возможные сценарии развития событий,
  • провести переговоры сторон,
  • организовать трудовые комиссии.

Любой сотрудник - это человек, и наличие человеческого фактора в его работе естественная составляющая. Никто не застрахован от прогулов со стороны сотрудников, некачественного исполнения должностных обязанностей, порчи имущества на производстве и других факторов. Для того чтобы трудовые споры не принимали запущенную и «агрессивную» стадию, необходимо грамотно регламентировать все сферы трудовой деятельности на предприятии. Если же ситуации все равно взяла курс на судебное разрешение спора, наша компания поможет Вам:

  • подготовить необходимую документацию для успешного завершения процесса,
  • проведет консультацию руководства организации, с целью повысить шансы на «выигрышность» дела в суде,
  • составит и подаст, при необходимости, кассационную жалобу,
  • подготовит иски, как со стороны организации, так и со стороны сотрудника,
  • подготовит запрос на предоставление необходимой кадровой документации,
  • соберет доказательства для обеих сторон.

В современном мире давно уже стало нормой применение в работе компаний принципов корпоративной этики. Однако не всегда уровень квалификации сотрудников и руководства позволяет решить кадровые вопросы без споров и разногласий. Поэтому, вовремя обратившись за помощью к специалистам, Вы сэкономите не только силы и средства, но еще и обеспечите себе душевное спокойствие и равновесие!